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培训活动

人才理念

公司秉承“学习力是企业核心竞争力”的人才发展理念,坚持务实、高效、创新的原则,搭建培训学习体系,创建学习型组织,形成将工作与学习结合,将学习融入工作,全员学习,全程学习,团队学习的氛围与机制,为公司经营发展目标的实现打造具有竞争力的人力资源团队。

为保障公司员工学习教育的科学化、制度化、规范化、长效化,打造“两器两平台”的学习体系:

  • ·一是建立健全员工内部分享机制,促进知识迭代更新,为公司战略转型目标实现提供智力孵化器。

  • ·二是健全完善内部讲师培训管理制度,为员工专业技能及个人素质提升提供加速器。

  • ·三是建立健全公司职称与职业资格管理制度,推行“持证上岗”职业规范,打造公司人力资本提升平台。

  • ·四是建立积分制学习考核体系,打造学习型组织建设的管理平台。